JHL:n alueryhmä: Eikö pidennetty koeaika olisi riittänyt?

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n Satakunnan alueryhmän mielestä meininkiä työpaikoilla ei helpoteta, vaikka hallituksen kehysriihessä ei paikallisen sopimisen reunaehtoihin tullut muutoksia.

Alueryhmä suomii, että epävarmuutta lisätään tämän tästä.

- Nyt maan hallitus on nostanut tikun nokkaan alle 30-vuotiaat, joiden työsuhteen määräaikaisuudelle ei tarvitse enää olla perustetta, mikäli on ollut työttömänä vähintään kolme kuukautta sekä työntekijät, joka työskentelevät pienissä alle 20 hengen yrityksissä, sanotaan kannanotossa.

JHL:n Satakunnan alueryhmän mielestä nyt halutaan luoda pienten yritysten työntekijöille löyhemmällä irtisanomiskynnyksellä pelon ilmapiiriä.

- Työntekijöitä on helppo pitää ruodussa antamalla ymmärtää, kuinka helppo on sinusta päästä eroon. Suomessa on työpaikoilla käytössä koeaika, jonka aikana niin työntekijä kuin työnantajakin voivat vielä harkita, vastaako työ tai työntekijä etukäteen luotuja odotuksia. Koeaikaa on tämän hallituksen aikana vastikään pidennetty. Eikö tämä riitä?

JHL:llä on jäseniä Satakunnassa lähes 12 000.