Eläkeläiset ovat työvoimapotentiaalia

Viime kuussa julkaistussa sosiaali- ja terveysministeriön Kansallisessa ikäohjelmassa vuoteen 2030 linjataan selviytymiskeinoja väestön ikääntymisestä seuraavaan yhteiskunnalliseen muutokseen. Samaan aikaan kun ikäohjelmassa kannetaan huolta julkisten varojen riittävyydestä palvelujärjestelmän ylläpitoon, halutaan iäkkäät ihmiset nähdä kyvykkäänä voimavarana.

Iäkkäiden ihmisten halutaan nykyistä enemmän käyttävän aikaansa vapaaehtoistoimintaan sekä osallistuvan enemmän omaistensa tukemiseen. Vapaaehtoistyön merkityksellisyyttä mitätöimättä iäkkäiden työmarkkinakelpoisuus on ymmärrettävä nykyistä paremmin. Ikä ei vähennä ihmisen älykkyyttä eikä työmarkkina-arvoa.

Ne eläkkeellä olevat, jotka itse haluavat olla työelämässä mukana, tulee mieltää myös taloudellisen toiminnan ylläpitäjinä. Eläkeläisjärjestöjen teettämän tutkimuksen mukaan 46 prosenttia 55–84-vuotiaista voisi harkita osa-aikaista palkkatyötä eläkkeellä ollessaan.

Järjestöissä eläkeläisten työvoimapotentiaali on tunnustettu. Eläkeliitossa käynnistynyt Eläkkeeltä töihin -hanke edistää eläkeläisten palkkatyön mahdollisuuksia. Tavoitteena on eläkeläisköyhyyden vähentäminen ja eläkeläisten hyvinvoinnin lisääminen.

Irene Vuorisalo

vanhusasiamies, Eläkeliitto ry Antero Kupiainen

projektipäällikkö, Eläkkeeltä töihin -hanke, Eläkeliitto ry