Pelolla johtamista vai johtamista pelotta?

”Enkö pyytänyt sinulta raporttia, enkä sekalaista sepustusta! Miksei tätä voinut ensimmäisellä kerralla tehdä kunnolla?” Kuulostaako tutulta? Oletko sinä joskus kokenut huonoa henkilöjohtamista? Pelolla johtaminen mahdollistuu, kun työntekijälle ainoa motivaattori löytyy tilipäivänä tililtä.