HKScanin yt-neuvottelut päätökseen

HKScan käynnisti helmikuussa toimihenkilöitä ja johtoa koskevat yhteistoimintamenettelyt kaikissa toimintamaissaan osana yhtiön laajempaa tehokkuuden parantamisohjelmaa. Yt-neuvottelut koskivat noin 1200 toimihenkilöä, ylempää toimihenkilöä ja johtoa Suomessa, Ruotsissa, Tanskassa, Baltiassa ja Puolassa. Tuotannon työntekijät rajattiin yt-neuvotteluista ulos, samoin pääosin myös Rauman tehtaan toimihenkilöt.

Neuvottelujen lopputuloksena henkilöstömäärä vähenee Suomessa yhteensä 74 henkilöllä. Henkilöstövähennykset toteutetaan toistaiseksi voimassaolevien ja määräaikaisten työsuhteiden päättämisellä sekä eläkejärjestelyin.

Muissa maissa neuvottelut jatkuvat edelleen ja niissä noudatetaan kunkin maan paikallista lainsäädäntöä ja neuvottelujärjestystä. Yhtiö tiedottaa neuvottelujen konsernilaajuista päättymisestä ja mahdollisista vaikutuksista henkilöstöön neuvottelujen päätyttyä kaikissa maissa.

Suunnitelluilla toimenpiteillä HKScan tavoittelee konserninlaajuisesti yhteensä 10 miljoonan euron vuotuisia säästöjä, joista Suomen henkilöstövähennykset muodostavat osan.

HKScan on tänään tiedottanut uudistavansa myös johtoryhmänsä kokoonpanoa.

HKScan Oyj:n johtoryhmän muodostavat jatkossa seuraavat positiot ja henkilöt:

  • Markkina-alue Suomesta vastaava johtaja (EVP): Jari Leija
  • Markkina-alue Ruotsista vastaava johtaja (EVP): Sofia Hyléen Toresson
  • Markkina-alue Baltiasta vastaava johtaja (EVP): Anne Mere
  • Markkina-alue Tanskasta ja vientiliiketoiminnasta vastaava johtaja (EVP): Jukka Nikkinen
  • Lihataseesta ja tilaustoimitusketjusta vastaava johtaja (EVP): Esa Mäki
  • Teollisista toiminnoista, teknologiasta ja hankinnasta vastaava johtaja (COO): Mika Koskinen
  • Talousjohtaja (CFO): Jyrki Paappa
  • Hallintojohtaja (HR ja lakiasiat) (EVP): Markku Suvanto

Lisää aiheesta

HKScan vähentää väkeä – tulos koheni, mutta jäi yhä tappiolle