Jäsenkehitykseen väistyvä toimitusjohtaja joukkoineen voi olla tyytyväinen. "Olemme Suomen ykkösiä. Ohitimme niukasti Etelä-Pohjanmaan, joka oli pitkään kärjessä", kehaisee Markku Kivinen.
Markku Kivinen on ehtinyt tulla tutuksi myös Rauman seudulla.
Satakunnan Yrittäjien toimitusjohtajana hän on käynyt muun muassa esittelemässä yrittäjäbarometrien tuloksia ja kehumassa maakunnallisen yrittäjäpalkinnon saajia.
Takana on reilut kuusitoista vuotta työtä yrittäjien hyväksi, edessä enää loppurykäys.
Komea sellainen. Valtakunnalliset yrittäjäpäivät järjestetään Porissa lokakuun ensimmäisenä viikonloppuna.
– Kun saimme ne Poriin parisen vuotta sitten, ajattelin heti, että tuohon olisi hyvä lopettaa, paljastaa Kivinen.
Miehen mieli ei muuksi muuttunut, joten myöhemmin hän kertoi päätöksestään työnantajalle.
– Yrittäjägaalan jälkeen pidän kertyneet lomat pois ja jään varhennetulle eläkkeelle.
Seuraaja valittiin jo keväällä. Nakkilan kunnanjohtaja Nina-Mari Turpela siirtyi yrittäjien toimistolle jo elokuun alussa.
Valtakunnallisia palkintoja Rauman alueelle
Yrittäjägaalassa jaetaan valtakunnalliset palkinnot. Viime vuonna Satakunnassa oli syytä juhlaan. Eurajoen Romun Juuso Luodesmeri valittiin vuoden yrittäjäksi Suomessa.
– Palkittaviin liittyy usein tarina, persoonallisuutta, kasvua ja tuloksellisuutta. Juusossa on niitä kaikkia. Hänen yrittäjätarinaansa voi kertoa ilolla ja ylpeydellä, kehuu Kivinen.
Satakuntaan tuli vuosi sitten myös valtakunnallinen yksinyrittäjän palkinto ja kolmossija nuorten sarjassa.
Rauman alueella valtakunnallisen yrittäjäpalkinnon ovat saaneet Eurajoen Romun lisäksi ainakin Laitilan Wirvoitusjuomatehdas vuonna 2010, Pintos 2004, Raumaster 2003, Biolan 1995, Leo Laine 1982 ja Oras 1975.
– Rauman seudulla on useita palkintokriteerit hyvin täyttäviä pieniä ja keskisuuria yrityksiä, arvioi Kivinen.
Yrittäjyysmaakuntaa markkinoidaan Porissa
Valtakunnallisilla yrittäjäpäivillä markkinoidaan Satakuntaa yrittäjyysmaakuntana.
– Saimme kaikki kunnat mukaan esittelemään palveluitaan. Esimerkiksi Rauma innostui heti, eräitä muita sai vähän suostutella, kertoo Kivinen.
Tuohon tiivistyy yksi Kivisen kauden keskeinen saavutus.
– Yrittäjämyönteisyys on selvästi lisääntynyt. Kuntien kanssa tehdään enemmän ja parempaa yhteistyötä kuin aikaisemmin, arvioi Kivinen.
Väestötappiosta kärsivässä maakunnassa ymmärretään nyt hyvin kuinka elintärkeitä työpaikat ovat palveluiden ylläpitämiseksi.
Kivinen iloitsee muun muassa hyvinvointialueen neuvottelukunnasta, jossa on yritysten edustus.
– Yritykset halutaan ottaa aidosti mukaan palveluja järjestämään, ei vain varaventtiiliksi.
"Työllistämistä pitää helpottaa"
Uutta hallitusohjelmaa Kivinen pitää lähtökohtaisesti hyvänä yrittäjille. Tärkeimmäksi hän nostaa työllistämisen helpottamisen.
– Etenkin tällaisena epävarmana aikana rekrytoinnin riskin pitää olla sellainen, että yritys sen uskaltaa ottaa.
Pien- ja yksinyrittäjien eläke- ja sosiaaliturva-asiat nousevat usein esille.
– Iso joukko taistelee yrityksen kannattavuuden kanssa. Silloin eläketurva voi jäädä vajaaksi.
Satakunnan Yrittäjät on luonut vahvan neuvontaverkoston. Esimerkiksi omistajanvaihdoksiin saa hyviä vinkkejä.
– Jos yritykselle ei löydy jatkajaa tai ostajaa, saattaa syntyä "korjausvelkaa", konkreettista ja toiminnallista, kuvaa Kivinen.
Se voi tarkoittaa vaikkapa investointien lykkäämistä ja kehitysinnon hiipumista.
Yrittäjäjärjestö edelläkävijänä
Maailma ei koskaan valmiiksi tule.
– Toimintaympäristö muuttuu ja haasteet tulevat eteen entistä nopeammin. Yrittäjäjärjestön pitäisi olla edelläkävijänä kertomassa mihin ollaan menossa, näkee Kivinen.
Vaikuttamistyötä maakuntaliiton, kauppakamarien, kuntien ja muun verkoston kanssa piisaa vastakin.
– Satakunnan yliopisto ja kasitien nelikaistaisuus Raumalta Poriin. Siinä pari konkreettista asiaa.
"Työnantajakuva tulee korostumaan"
Kivinen liputtaa vahvasti yhteisen Satakunnan puolesta.
– Nyt on vaihtunut päättäjiä muun muassa isoissa kaupungeissa ja maakuntaliitossa. On uusien verkostojen luomisen aika. Näen sen mahdollisuutena.
Etä- ja hybridityö sekä nuoremmat sukupolvet vaativat Kivisen mielestä muutenkin muutoksia johtamiseen.
– Etenkin nuoret arvostavat avoimuutta ja reilua tahtotilaa.
Niitä tarvitaan myös paikalliseen sopimiseen, jota hallitus pyrkii lisäämään.
Kivinen ei usko sen johtavan työntekijöiden "riistämiseen".
– Osaavasta työvoimasta on jo nyt pulaa. Työnantajakuva tulee korostumaan, hän ennustaa.
Vihreä siirtymä on nyt kaikkien huulilla.
– Siinä on suuri mahdollisuus, kun vain siirtymää hallitaan oikealla tavalla. Niin, että se parantaa tuottavuutta ja hyötyä loppuasiakkaalle. Silloin se tukee viennin kilpailukykyä, joka on Satakunnalle ja Suomelle elintärkeää, sanoo Kivinen.
Tämä artikkeli on alun perin julkaistu Länsi-Suomi-lehden nettisivustolla.