Oras Group aikoo sulkea tehtaansa Saksassa. Konserni suunnittelee Burglengenfeldin tehtaan tuotannon ohjaamista muille tehtailleen (LS 15.2.).
Oras Groupilla on kolme muuta tehdasta: Raumalla, Olesnossa Puolassa ja Kralovicessa Tshekissä.
Mikäli Burglengenfeldin tehdas päätetään ajaa alas, miten se vaikuttaa Oraksen toimintaan Raumalla?
– Suoranaisesti se ei vaikuttaisi Raumalla mitenkään, vastaa toimitusjohtaja Kari Lehtinen.
Konsernin tehtailla on ylikapasiteettia, joten tuotannon siirtäminen onnistuu ilman investointeja, saati laajennuksia.
Saksan-tehtaan koneet ikääntyneitä
Hansa-kaupassa Oraksen omistukseen tullut Burglengenfeldin tuotantolaitos valmistaa ja kromaa hanarunkoja. Hanojen kokoonpano tehdään Kralovicessa.
Mikäli Saksan tehtaan toiminta loppuu, alkupään tuotanto siirtynee pääosin Olesnon tehtaalle.
Tuotannon paketin tiivistämisen neljästä kolmeen yksikköön pitäisi näkyä kilpailukyvyssä, kun kustannuksia vähenee, käyttöaste nousee ja sisäinen toimitusketju suoraviivaistuu.
– Yksi keskeinen tekijä on, että Burglengenfeldin tehdas on vanha ja sen tuotantolaitteet ikääntyneitä. Toiminnan jatkaminen vaatisi investointeja, joille on tarvetta muuallakin, perustelee Lehtinen.
Neuvottelut ensi viikolla
Lehtinen kertoi konsernin suunnitelmista torstaina.
– Tällaiset ilmoitukset tulevat aina shokkina, mutta osa saksalaisista varmaankin on osannut aavistaa, että näinkin voisi käydä. Korostan kuitenkin, että vielä on kyse vasta suunnitelmasta. Neuvottelut henkilöstön kanssa alkavat ensi viikolla.Saksan-tehtaalla on 170 työntekijää.
Tavoite edetä ripeästi
Mahdollisen alasajon aikataulutusta toimitusjohtaja ei lähde julkisuudessa arvailemaan. Saksassa neuvotteluille ei ole määritelty mitään tiettyä aikaa.
Lehtisen mukaan neuvotteluissa pyritään ripeästi eteenpäin, mutta annetaan henkilöstölle mahdollisuus tuoda esille vaihtoehtoja.
– Joka tapauksessa toimimme työnantajana vastuullisesti. Ihmiset eivät ole tehneet Saksan tehtaallamme mitään väärin. Haemme ratkaisua, joka on hyväksyttävissä, korostaa henkilöstöjohtaja Sakari Toivonen.
Raumalle haetaan kokoojia
Rauman tehtaalle Oras hakee parhaillaan kokoojia oppisopimuksella. Hakuaika päättyy ensi viikolla.
– Tarvitsemme yhä osaavampaa väkeä. Oppisopimus on yksi hyvä tapa nostaa osaamistasoa, kertoo henkilöstöjohtaja Sakari Toivonen.
Hän näkee osaamisen kehittämisen yhtenä keskeisenä haasteena kaikissa yrityksissä.
– Ihmisten pitää oppia uutta koko ajan. Yrityksen tulee innostaa oppimaan ja tarjota siihen mahdollisuuksia, sanoo Toivonen.
Tämä artikkeli on alun perin julkaistu Länsi-Suomi-lehden nettisivustolla.