UPM varautuu sopimuksettomaan tilaan: viestii henkilöstölle työehdoista vuodenvaihteen jälkeen

UPM valmistaa Raumalla paperia kahdella koneella.

UPM tiedottaa tavoittelevansa edelleen liiketoimintakohtaisia sopimuksia Paperiliiton kanssa, mutta varautuvansa sopimuksettomaan tilaan vuodenvaihteen jälkeen. UPM on tällä viikolla aloittanut viestimisen henkilöstölle asiasta.

- Toiminnan jatkuvuuden ja palkanmaksun turvaamiseksi varaudumme järjestämään työehdot vuodenvaihteen jälkeen työlainsäädännön, UPM:n käytäntöjen ja henkilökohtaisten työsopimusten mukaan. Liiketoimintakohtaisesti sopimalla voitaisiin saada kaikkien kannalta paremmat ehdot kuin ilman sopimusta. Pyrimmekin edelleen saamaan neuvottelut Paperiliiton kanssa käyntiin, sanoo UPM:n henkilöstöjohtaja Riitta Savonlahti tiedotteessa.

Tällä viikolla kerrotut väliaikaiset työehdot eivät edusta UPM:n neuvottelutavoitteita. Ne kerrotaan vasta, kun Paperiliiton kanssa käydään neuvottelupöytään.

UPM on korostanut olevansa maksamaan nykyisiä palkkoja, kunhan työn tekeminen nostetaan "uudelle tasolle".

- Paperiliiton työehtosopimuksella työskentelevien työntekijöidemme keskimääräinen säännöllisen työajan vuosiansio keskeytymättömässä kolmivuorotyössä on noin 63 000 euroa vuodessa ja työaika 34,5 tuntia viikossa. Tämän lisäksi UPM:n koko henkilöstö kuuluu lyhyen aikavälin kannustepalkkiojärjestelmän piiriin, sanotaan UPM:n tiedotteessa.

Toistaiseksi vain UPM Biofuels -liiketoiminnassa osapuolet ovat edes tavanneet ja vaihtaneet tietoja neuvottelulähtökohdista.

Lisää aiheesta

Vain tilaajille Mennäänkö vuodenvaihteen jälkeen lainkaan töihin, kysyy UPM:n raumalainen pääluottamusmies