UPM tiedottaa tavoittelevansa edelleen liiketoimintakohtaisia sopimuksia Paperiliiton kanssa, mutta varautuvansa sopimuksettomaan tilaan vuodenvaihteen jälkeen. UPM on tällä viikolla aloittanut viestimisen henkilöstölle asiasta.
- Toiminnan jatkuvuuden ja palkanmaksun turvaamiseksi varaudumme järjestämään työehdot vuodenvaihteen jälkeen työlainsäädännön, UPM:n käytäntöjen ja henkilökohtaisten työsopimusten mukaan. Liiketoimintakohtaisesti sopimalla voitaisiin saada kaikkien kannalta paremmat ehdot kuin ilman sopimusta. Pyrimmekin edelleen saamaan neuvottelut Paperiliiton kanssa käyntiin, sanoo UPM:n henkilöstöjohtaja Riitta Savonlahti tiedotteessa.
Tällä viikolla kerrotut väliaikaiset työehdot eivät edusta UPM:n neuvottelutavoitteita. Ne kerrotaan vasta, kun Paperiliiton kanssa käydään neuvottelupöytään.
UPM on korostanut olevansa maksamaan nykyisiä palkkoja, kunhan työn tekeminen nostetaan "uudelle tasolle".
- Paperiliiton työehtosopimuksella työskentelevien työntekijöidemme keskimääräinen säännöllisen työajan vuosiansio keskeytymättömässä kolmivuorotyössä on noin 63 000 euroa vuodessa ja työaika 34,5 tuntia viikossa. Tämän lisäksi UPM:n koko henkilöstö kuuluu lyhyen aikavälin kannustepalkkiojärjestelmän piiriin, sanotaan UPM:n tiedotteessa.
Toistaiseksi vain UPM Biofuels -liiketoiminnassa osapuolet ovat edes tavanneet ja vaihtaneet tietoja neuvottelulähtökohdista.
Tämä artikkeli on alun perin julkaistu Länsi-Suomi-lehden nettisivustolla.